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香市小学2018—2019学年度第一学期办公室工作计划
作者: 管理员来源:本站发布时间:2018-09-12点击次数:

本学期,我们学校将进入“二五”规划的第——优质学校收官年。为落实学校“二五”发展规划,立足内涵求发展,提升教育教学质量,在“一五”规划的基础上,出色地完成“二五”规划,继续为办“高雅、优质、有特色”的品牌学校奋斗。围绕学校“二五”规划第年的目标优质学校收官年这项工作,结合办公室实际情况,特制定香市小学办公室工作计划。

一、指导思想

根据学校工作思路和要求,本学期,我办公室以学校“二五规划”为统领,在上级领导的关心与支持下,紧扣优质学校收官年为服务目标,联合各部门的资源,对学校的各部门进行深入的挖掘,形成总结的评价体系让学校凝聚下来,全面推动学校的品牌效应,完成“二五”规划第年的目标,促进办公室工作再上新台阶。

二、主要任务、目标与措施

(一)、做好、做实常规工作

1、及时收发书面和教育网上文件、通知,并交校长审阅,根据校长的审阅意见,转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案,按长、中、短期分类,永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。

2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下,明确任务,各负其责,做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作,信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议召集等日常工作,做到严谨有序,不出差错。各项文件材料,力求及时、准确,优质、高效。

3、提前做好开学和学期结束前的工作安排,根据学校部署及时收发学校各部门的工作计划(总结)和校历。

4、及时向教育局、市教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。

5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。

6、做好学校会议的筹备工作。

7、继续做好各种迎检和接待工作。

8、做好相关的年报和各类信息统计工作。

9、做好校长及其他校级领导安排的临时指令性工作。

(二)落实好主要工作

 1、加强政务工作。努力做好学校日常行政管理工作,及时准确地做好上传下达、沟通协调工作,保证学校政令畅通,使学校各项工作快捷高效。 

2、配合学校的优质学校收官年工作,协调各部门,制定好优质学校收官年的相关文件,参与优质学校的各项总结和评价,发挥人事管理工作的作用,促进学校品牌的形成,为创立校打下坚实的基础。

3、做好学校文化的宣传工作。本学期新教师比较多,新招聘、交流调进和代产假的教师将近40人,他们对学校的校园文化和管理制度缺乏了解。为了尽快让他们融入香市小学这个大家庭,要求组织有关部门,对新入教师进行培训,让新教师掌握学校的文化内涵和新学年的文化打造,学校内部的管理制度,让他们在教学教育中执行好宣传打造工作。

4、完成职称分级的聘用、职称认定和晋升评聘工作。本学期根据上级的最新要求,对教师的职称进行分级聘用,按上级的文件精神,制定本校岗位分级聘用的相关方案,按部就班地完成各项工作。做好中小学教师职称认定和晋升评聘工作组织相关部门和人员对教师职称晋升做好考核工作。严格按照有关文件执行,把好符合条件关,并做好解释宣传工作

5、按时完成人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的基本数据,编制学校的基本情况表,向学校有关部门提供数据查询和信息咨询服务。

6、协助学校做好安全稳定工作。督促值班人员按时到岗并做好安全记录;认真排查不稳定因素,及时化解各类矛盾纠纷。

7、树立服务意识,公正公平地做好各项人事工作,配合校长做好教职工绩效考核、日常考核、教职工工资增加等工作。

     8、加强教职工严格考勤管理,认真统计,落实奖惩,调动广大教职工工作积极性,把出勤与有效工作相结合。 

(三)、完成好党务工作。

按上级有关的文件要求,及时组织学习和传达文件精神,让广大党员及时掌握上级的最新要求。按不同时期组织党员过好组织生活,让党员感受到支部家庭的温暖。处理好党员的转入和转出工作,理顺好党员的组织关系。

在新的学期里,办公室将在学校领导下,坚持政务公开,工作做细做实,默默地为广大教职工服务为学校发展出谋划策,作出我们应有的贡献!

 

工作计划月份安排如下:

9月:

1、 开学各项工作准备。(办公室座位、新教师接洽及安排、值日安排、花名册上报等)

2、 新聘教师、变动教师呈教育局报批申请入编办理等。

3、  对新教师进行岗前培训。

4、  新进人员和临工合同签订。

5、  教师节庆祝活动准备工作。

6、  办公室内人员分工及各项工作落实。

7、  值日安排。

8、  安全检查。

9、  国庆节安排。

10、  收各部门计划等材料。

 

10月:

1配合有关部门,做好优质学校收官年各项工作。

2做好绩效方案统计的准备

3计划查收存档档案室。

4年度评估准备。

 

11月:

1、 年度评估工作。

2、 部门期中小结。

3、 教师绩效两个方案的评价

 

12月:

1、 年度评估工作。

2、 教师的年度考核。

3、 年终绩效奖的计算、发放。

4、 准备元旦放假。

1:

1、 协助准备期末考试。

2、 安排寒假值班。

 

 

                               20188月